TROCKLE Unternehmensberatung
TROCKLE Unternehmensberatung
Management / Leadership
Management / Leadership
TROCKLE Unternehmensberatung unterstützt mit fundierter fachlicher und erfahrungsbasierter Expertise bei Management- und Leadership-Themen.
Auch bei strategischen und operativen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung sind wir Ihre Berater und Gesprächspartner.
TROCKLE Unternehmensberatung unterstützt mit fundierter fachlicher und erfahrungsbasierter Expertise bei Management- und Leadership-Themen.
Auch bei strategischen und operativen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung sind wir Ihre Berater und Gesprächspartner.
TROCKLE Unternehmensberatung unterstützt mit fundierter fachlicher und erfahrungsbasierter Expertise bei Management- und Leadership-Themen.
Auch bei strategischen und operativen Fragestellungen der Personal- und Organisationsentwicklung sind wir Ihre Berater und Gesprächspartner.
Flexible Organisationsstruktur
Exzellentes Leadership
Neben dem Geschäftsfeld Executive Search / Recruitment berät unsere Gesellschaft Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Management- und Leadership-Themen.
Wir passen Organisationsstrukturen an neue Marktsituationen an, suchen nach strukturellen und personellen Optimierungen und diskutieren unternehmensspezifische Leadership-Fragen.
Zusätzlich unterstützen wir HR-Verantwortliche hinsichtlich struktureller oder operativer personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
Flexible Organisationsstruktur
Exzellentes Leadership
Neben dem Geschäftsfeld Executive Search / Recruitment berät unsere Gesellschaft Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Management- und Leadership-Themen.
Wir passen Organisationsstrukturen an neue Marktsituationen an, suchen nach strukturellen und personellen Optimierungen und diskutieren unternehmensspezifische Leadership-Fragen.
Zusätzlich unterstützen wir HR-Verantwortliche hinsichtlich struktureller oder operativer personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
Flexible Organisationsstruktur
Exzellentes Leadership
Neben dem Geschäftsfeld Executive Search / Recruitment berät unsere Gesellschaft Unternehmen bei der Entwicklung zukunftsorientierter Strategien in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie bei Management- und Leadership-Themen.
Wir passen Organisationsstrukturen an neue Marktsituationen an, suchen nach strukturellen und personellen Optimierungen und diskutieren unternehmensspezifische Leadership-Fragen.
Zusätzlich unterstützen wir HR-Verantwortliche hinsichtlich struktureller oder operativer personalwirtschaftlicher Fragestellungen.
Seminare/Workshops
Im Rahmen der TROCKLE-Akademie bieten wir Inhouse-Seminare und -Workshops für das C-Level und Management an, die wir unternehmensspezifisch zuschneiden und durchführen.
4-Dimensionen-Modell exzellenter Führung
Wie Führungswissen, fachliche Legitimation, erfahrungsbasierte Urteilskraft und persönliche Kompetenz nachhaltige Führungswirksamkeit erzeugen Die Teilnehmenden (Führungskräfte aller Ebenen) verstehen Führung als integriertes Kompetenzsystem statt als reine Persönlichkeitsfrage, reflektieren ihre individuelle Führungswirksamkeit entlang der vier Dimensionen, identifizieren persönliche Stärken und Entwicklungsfelder, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Führungspraxis Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Warum individuelle Führung einem unternehmensspezifischen Führungssystem folgen muss.
Die Teilnehmenden (C-Level und oberes Management) verstehen Führung als Zusammenspiel individueller Kompetenzen und organisationaler Rahmenbedingungen, sehen Führung als Bestandteil eines Unternehmenssystems, lernen die Bausteine für ein konsistentes Führungs- und Organisationssystem kennen, verstehen, wann Führung skalierbar und nachhaltig wirksam wird Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Führungsgrundsätze und Führungsstil
Kontakt, Inhalte und weitere Informationen: Jochen Trockle
Seminare/Workshops
Im Rahmen der TROCKLE-Akademie bieten wir Inhouse-Seminare und -Workshops für das C-Level und Management an, die wir unternehmensspezifisch zuschneiden und durchführen.
4-Dimensionen-Modell exzellenter Führung
Wie Führungswissen, fachliche Legitimation, erfahrungsbasierte Urteilskraft und persönliche Kompetenz nachhaltige Führungswirksamkeit erzeugen Die Teilnehmenden (Führungskräfte aller Ebenen) verstehen Führung als integriertes Kompetenzsystem statt als reine Persönlichkeitsfrage, reflektieren ihre individuelle Führungswirksamkeit entlang der vier Dimensionen, identifizieren persönliche Stärken und Entwicklungsfelder, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Führungspraxis Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Warum individuelle Führung einem unternehmensspezifischen Führungssystem folgen muss.
Die Teilnehmenden (C-Level und oberes Management) verstehen Führung als Zusammenspiel individueller Kompetenzen und organisationaler Rahmenbedingungen, sehen Führung als Bestandteil eines Unternehmenssystems, lernen die Bausteine für ein konsistentes Führungs- und Organisationssystem kennen, verstehen, wann Führung skalierbar und nachhaltig wirksam wird Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Führungsgrundsätze und Führungsstil
Kontakt, Inhalte und weitere Informationen: Jochen Trockle
Seminare/Workshops
Im Rahmen der TROCKLE-Akademie bieten wir Inhouse-Seminare und -Workshops für das C-Level und Management an, die wir unternehmensspezifisch zuschneiden und durchführen.
4-Dimensionen-Modell exzellenter Führung
Wie Führungswissen, fachliche Legitimation, erfahrungsbasierte Urteilskraft und persönliche Kompetenz nachhaltige Führungswirksamkeit erzeugen Die Teilnehmenden (Führungskräfte aller Ebenen) verstehen Führung als integriertes Kompetenzsystem statt als reine Persönlichkeitsfrage, reflektieren ihre individuelle Führungswirksamkeit entlang der vier Dimensionen, identifizieren persönliche Stärken und Entwicklungsfelder, entwickeln konkrete Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Führungspraxis Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Warum individuelle Führung einem unternehmensspezifischen Führungssystem folgen muss.
Die Teilnehmenden (C-Level und oberes Management) verstehen Führung als Zusammenspiel individueller Kompetenzen und organisationaler Rahmenbedingungen, sehen Führung als Bestandteil eines Unternehmenssystems, lernen die Bausteine für ein konsistentes Führungs- und Organisationssystem kennen, verstehen, wann Führung skalierbar und nachhaltig wirksam wird Kontakt und weitere Informationen: Jochen Trockle
Führungsgrundsätze und Führungsstil
Kontakt, Inhalte und weitere Informationen: Jochen Trockle