Nicht nur für eine gute Performance im Vorstellungsgespräch sondern vor allem für die tägliche Führungsherausforderung lohnt sich die Auseinandersetzung mit nachstehenden Führungsstilen/-modellen:

Autoritärer und kooperativer Führungsstil, Situativer Führungsstil, Transformationale Führung

 

Alle Führungsstile / -modelle inhaltlich bekannt? Nein? Dann aktualisieren Sie Ihr Führungswissen!

Ein kurzes Literaturstudium hierzu ist sicherlich lohnenswert (z.B. bei Wikipedia, siehe auch dort die entsprechenden Quellenhinweise).

 

Welches Führungsmodell halten Sie als Handlungsgrundlage für geeignet, welchen Führungsstil präferieren Sie, welchen Ansatz sehen Sie eher kritisch?

 

Denken Sie einmal darüber nach...

 

Jochen Trockle