Wir unterstützen bei der Strategieentwicklung, richten Organisationsstrukturen strategiekonform aus und begleiten Veränderungsprozesse.
Das effektive Zusammenspiel von Strategie, Organisation und Management
generiert den Erfolg!
Unternehmensstrategie und Organisationsstruktur
Neben dem Geschäftsfeld Executive Search / Recruitment berät unsere Gesellschaft Unternehmen bei der systematischen und strukturierten Entwicklung zukunftsorientierter Strategien.
Insofern stehen bei unserer Strategieberatung folgende Themen im Vordergrund: Ausrichtung des Geschäftsmodells, Geschäftsplanung, Markt- und Wachstumsstrategien, Optimierung von Geschäftsprozessen, Innovationsmanagement, etc.
Wir passen Geschäftsmodelle an neue Marktsituationen an, suchen nach Wachstumsmöglichkeiten und begleiten bei der Priorisierung von Zielen sowie bei der Planung von Maßnahmen und Aktivitäten und deren Umsetzung im Markt.
Mittels Analyse, Strukturierung und Entwicklung der Organisationsstruktur richten wir Unternehmen passgenau auf den Markt aus.
Dabei erarbeiten wir gemeinsam die zur Zielerreichung notwendige Unternehmensstruktur und gestalten Aufbau- und Ablauforganisation entsprechend der jeweiligen Unternehmensstrategie.
Ansprechpartner: Jochen Trockle
OrganisationsentwicklungManagementkompetenz
Essay: Fluktuation als Chance
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Eine gewisse Fluktuation in der Belegschaft ist normal. Oft sind nur die negativen Folgen ein Thema. Es gibt aber auch eine Reihe positiver Aspekte.
Hier gilt es, die entstehenden Gestaltungsspielräume zukunftsorientiert und strategisch zu nutzen.
Unternehmensleiter und Personalmanager sind häufig stolz auf eine niedrige Fluktuationsrate. Oft zu recht, da sie es offensichtlich schaffen, die Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden. Im Gegensatz dazu geraten Verantwortliche in
Erklärungsnot, wenn Sie über...
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